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人事组织结构及职责

处长： 姚娟

副处长： 李青

科长：  程中月

干事：  闫新悦

干事：  华冰斌

人事处行政职能

人事处是统一管理全院人事工作的行政部门。具体承担全院教职员工的招聘、录用、引进、调配、管理、培训、考核、奖惩、职称、薪酬和社会保险、退休退职及编制外聘用人员管理等工作。其职责如下：

1.制订学院人事管理规章制度并指导实施。

2.学院机构编制、岗位设置、人事调配及教职工聘用及聘任管理。

3.制定人才队伍建设发展规划和年度计划并组织实施。

4.各类专家及人才的申报、选拔、推荐、考核、管理和服务。

5.专业技术职务评聘的组织与聘后管理。

6.各类人员的招聘、引进及军转干部和复员退伍军人的安置。

7.师资培训及进修。

8.教职工和离退休人员的工资及补贴的发放及管理。

9.教职工劳动纪律及各类考核与奖惩管理。

10.办理教职工社会保险。

11.人事代理相关工作。

12.全院教职工的人事档案管理。

13.教职工人事信息统计及上报。

14.教师资格认定办理。

15.办理教职工出国（出境）、退休审批手续及出具各类人事证明。

16.丧葬抚恤、遗属补助、职工补助等福利管理。

17.编制外合同制人员的管理、劳动用工的监察。

18.劳动、人事、劳资方面来信、来访的接待及处理。

19.提出学院人事制度改革方案并组织实施。

20.完成学院和上级部门交办的其他相关工作。